Los puntos nuevos

IRCC anunció hoy el cambio en el sistema de puntaje de Express Entry. Crea un factor llamado Labour Market Integration, que da puntos por una de dos vías, nunca por las dos: la experiencia laboral en Canadá o una oferta de empleo. El sistema calcula las dos y te da la que suma más.

Los puntos por años trabajados son los mismos de hoy. Se siguen dando en cualquier ocupación TEER 0 a 3, esté o no en la lista. Lo que se agrega es el extra por salario alto, que es nuevo, y los puntos por oferta, que vuelven al CRS. Los dos dependen del nivel de la ocupación:

Los meses en niveles más altos cuentan para los más bajos: 6 meses en el nivel de 2 veces y 6 en el de 1.5 suman 12 meses en 1.5 o más y dan 40. Los 12 meses pueden ser continuos o no, o a tiempo parcial en cantidad equivalente, y pueden sumar varios empleos de la lista; si los empleos son simultáneos, cuentan hasta el equivalente a tiempo completo, 30 horas por semana. El conteo de códigos y el ejemplo son nuestros, sobre la lista y las reglas oficiales.

Qué es una ocupación de salario alto

No depende de lo que te pagan a ti. IRCC toma el salario mediano de todas las personas que trabajan en Canadá con el mismo código NOC y lo compara con el salario mediano promedio de toda la fuerza laboral, con datos de los últimos tres años. La primera lista usa datos de 2023 a 2025 y tiene 186 códigos.

Por eso, un sueldo alto en una ocupación que no está en la lista no da el extra ni puntos por oferta, aunque la experiencia siga sumando por años trabajados. Y un sueldo modesto en una ocupación de la lista da los puntos completos de su nivel.

Algunos ejemplos: los médicos generales y de familia (NOC 31102) están en el nivel de 2 veces; las enfermeras registradas (31301), los ingenieros civiles (21300) y los desarrolladores de software (21232), en el de 1.5; los electricistas industriales (72201), en el de 1.3. Carpinteros (72310), cocineros (63200) y choferes de camión (73300) no están en la lista.

Si la lista cambia después de que IRCC te invita, se mantiene el nivel que tenía tu ocupación el día de la invitación.

La oferta de empleo sin LMIA: qué significa y qué no

El LMIA es un documento que algunos empleadores en Canadá necesitan antes de contratar a un trabajador extranjero. Un LMIA positivo muestra que hace falta un trabajador extranjero para el puesto y que no hay un canadiense o residente permanente disponible.

Hasta el 2 de noviembre. Para que una oferta cuente en Express Entry, en general el empleador necesita un LMIA. Hay dos excepciones: que ya trabajes para ese empleador con un permiso basado en un LMIA, o que trabajes para él con un permiso exento de LMIA y lleves al menos un año ahí. Además, hoy una oferta no da puntos CRS: IRCC dice que los vuelve a introducir.

Desde el 3 de noviembre. Dentro de Express Entry, la oferta ya no necesita LMIA para dos cosas:

• Sumar puntos CRS: 50, 70 o 100, si la ocupación está en la lista de salario alto. Tener un LMIA no da más puntos ni prioridad.
• Cumplir el requisito de oferta del Federal Skilled Worker Program o del Federal Skilled Trades Program: aquí la oferta puede ser de cualquier ocupación TEER 0 a 3 que cumpla el programa. Si no está en la lista, sirve para la elegibilidad pero no da puntos. Este cambio rige por una política pública temporal: exime de los requisitos de LMIA, incluidos los de sus exenciones, a quienes reciban la invitación desde el 3 de noviembre y cumplan sus condiciones.

Qué revisa IRCC en lugar del LMIA. Queda una sola evaluación: la de un oficial de IRCC cuando presentas la solicitud de residencia permanente. El oficial confirma que la oferta sea genuina: que el empleador opere de verdad, que la oferta responda a una necesidad razonable, que el empleador pueda cumplirla y que respete las leyes de empleo y de reclutamiento, y que tú estés calificado y probablemente aceptes y hagas el trabajo. Si el oficial no queda convencido, la oferta no cuenta ni para la elegibilidad ni para los puntos. Una oferta revocada tampoco cuenta.

Lo que no significa:

• No cambia los permisos de trabajo. Lo del LMIA es solo para Express Entry, que lleva a la residencia permanente. Si buscas un permiso para venir a trabajar a Canadá, este anuncio no modifica lo que te piden.
• No vale cualquier oferta. Tiene que ser reciente y por escrito, y en general a tiempo completo, continua y por al menos un año después de obtener la residencia. Algunas ocupaciones, como los oficios especializados y los médicos que prestan servicios financiados con fondos públicos, tienen requisitos específicos. Un permiso de trabajo, aunque sea abierto, no es una oferta de empleo.
• No aplica antes del 3 de noviembre. Hasta esa fecha rigen las reglas actuales.

Alerta de fraude. IRCC dice que va a seguir verificando las ofertas y que tomará medidas para identificar y abordar posibles casos de fraude o tergiversación. Si alguien te cobra por una oferta de empleo para Express Entry, no sigas adelante.

Quién gana y cuánto

• Si tienes experiencia laboral en Canadá: tus puntos por años trabajados no cambian. Se agrega un extra de 20, 40 o 70 si tienes al menos 12 meses en ocupaciones de la lista. En general, la experiencia tiene que ser de los últimos 10 años y en ocupaciones TEER 0 a 3. Los factores de transferibilidad de habilidades se siguen calculando como hoy.
• Si no tienes experiencia laboral en Canadá: la vía es una oferta de empleo: 50, 70 o 100 puntos según el nivel de la ocupación ofrecida.
• Si tienes las dos: cuenta la que más suma. Sin cónyuge, un año en Canadá en una ocupación del nivel de 2 veces da 40 más 70, o sea 110, más que cualquier oferta. Un año en el nivel de 1.3 da 40 más 20, o sea 60; una oferta en el nivel de 1.5 vale 70 y la supera.

Los ejemplos son cálculos nuestros con las tablas oficiales. Como aclara IRCC, más puntos no garantizan una invitación: cada ronda tiene sus requisitos y su propio puntaje de corte.

Qué hacer antes del 3 de noviembre

• Si tienes una oferta que no está en tu perfil: cárgala antes del 3 de noviembre. Es lo que IRCC pide hacer antes de esa fecha.
• Si tu oferta no tiene LMIA: IRCC avisa que, cuando cambien las reglas, el sistema en línea todavía va a pedir datos de un LMIA. En su página de ofertas de empleo explica cómo completar esos campos. Sigue esas instrucciones tal como están publicadas, incluida la fecha desde la que aplican.
• Si tienes experiencia en Canadá: IRCC recalcula los puntos solo. Revisa que el código NOC de cada empleo corresponda a las funciones que hiciste, porque el nivel sale de ese código.
• Rondas: desde el 3 de noviembre IRCC las pausa hasta dos semanas, mientras recalcula los perfiles, y las retoma al terminar.