Cómo funciona la regla

Desde el 26 de septiembre de 2024, Service Canada no procesa una solicitud de LMIA cuando se cumplen dos condiciones a la vez:

• el salario ofrecido está por debajo del umbral salarial de la provincia o territorio, y
• el lugar de trabajo está en un área metropolitana censal con una tasa de desempleo de 6% o más en el momento de presentar la solicitud.

En British Columbia el umbral es de 38.40 dólares canadienses por hora para los LMIA recibidos desde el 17 de julio de 2026. Antes era de 36.60.

La tabla de desempleo se actualiza cada tres meses. La del 9 de octubre rige para las solicitudes presentadas desde ese día hasta el 7 de enero de 2027. La próxima actualización está anunciada para el 8 de enero de 2027.

Cuando una solicitud cae en esta regla no se procesa. ESDC indica que no cobra la tarifa de procesamiento y que envía una carta con el motivo.

British Columbia, ciudad por ciudad

Tasa de desempleo aplicable, en porcentaje, según el período en que se presenta la solicitud:

De las siete áreas de la provincia, cuatro quedan fuera del procesamiento y tres dentro. En el período anterior eran seis fuera y una dentro.

Lo que la tabla muestra y no dice

Vancouver va para arriba. La tabla publica tres períodos y Vancouver sube en los tres: 6.5, 6.7 y 7.0. Cada actualización la dejó más lejos del 6%, no más cerca.

La situación se puede revertir en un trimestre. Kamloops pasó de 7.0 a 3.6, la tasa más baja de las 41 áreas en el período nuevo. Chilliwack pasó de 7.9 a 5.6. De los tres períodos que muestra la tabla, las dos estuvieron fuera del procesamiento solo en uno.

Kelowna es la tercera más alta de la tabla. Con 8.6 en el período nuevo, solo la superan Oshawa, con 9.8, y London, con 9.1.

Lo que cuenta es la fecha de presentación. La regla mira la tasa vigente el día en que se presenta el LMIA. Un LMIA de salario bajo para Kamloops o Chilliwack presentado el 8 de octubre caía en la regla. Presentado el 9 o después, se procesa, que no es lo mismo que aprobado. Esa ventana dura hasta el 7 de enero de 2027: la tabla siguiente puede mantenerla o cerrarla.

El resto del país

De las 41 áreas metropolitanas de la tabla, 30 quedan en 6% o más. En el período anterior eran 26.

Siguen fuera del procesamiento, entre otras, Toronto con 7.5, Montréal con 7.2, Calgary con 6.4, Edmonton con 7.6 y Ottawa-Gatineau con 7.9.

Lethbridge quedó en 6.0 exacto y entra en la regla: la regla dice 6% o más.

Qué queda fuera de la regla

ESDC sigue procesando las solicitudes para ciertas ocupaciones en estos sectores:

• agricultura primaria,
• construcción,
• fabricación de alimentos,
• hospitales,
• centros de enfermería y de cuidado residencial,
• ciertos puestos de cuidado en un hogar privado: enfermería registrada, enfermería práctica licenciada, cuidado infantil en el hogar, y asistencia a personas con discapacidad, apoyo domiciliario y cuidado personal.

También quedan fuera de la regla:

• los puestos que solo respaldan una solicitud de residencia permanente, sin solicitud de permiso de trabajo,
• los puestos de corta duración, en general de 120 días calendario o menos, que sean realmente temporales o de alta movilidad. Hay que pedir la exención por escrito.

Dos precisiones sobre el lugar de trabajo:

• Se decide por código postal, no por el nombre de la ciudad. ESDC pide ingresar el código postal completo del lugar de trabajo en el buscador del censo de Statistics Canada y mirar el nivel “Census metropolitan area / Census agglomeration”.
• Una aglomeración censal no es un área metropolitana. Si el resultado es una aglomeración censal, o si ese nivel no aparece, la solicitud sigue siendo elegible para procesamiento.

Subir el salario no es una salida automática

La regla solo alcanza a los puestos por debajo del umbral. Pero ESDC advierte que ofrecer un salario más alto no basta para calificar como puesto de salario alto: el salario ofrecido debe ser similar al que reciben canadienses y residentes permanentes en el mismo puesto y lugar, con habilidades y experiencia similares. Y agrega que ajustar el salario para encajar en una categoría o evitar un requisito puede llevar a una decisión negativa del LMIA.

Qué mirar ahora

• Si trabajas en Vancouver, Kelowna, Abbotsford-Mission o Nanaimo, revisa tres cosas: si tu salario por hora está por debajo de 38.40, si tu sector está entre las excepciones, y cuándo vence tu permiso respecto del 8 de enero de 2027.
• Si tu empleador está en Kamloops o Chilliwack, la ventana para presentar el LMIA está abierta desde el 9 de octubre y hasta el 7 de enero de 2027.
• Si tu empleador está en Victoria, se sigue procesando, pero quedó a dos décimas del 6%.
• Confirma el código postal del lugar de trabajo antes de dar nada por hecho, en un sentido o en el otro.
• Desconfía de quien te ofrezca un LMIA “asegurado” en un área con 6% o más. Si el puesto cae en la regla, la solicitud no se procesa. Nadie puede garantizarte un resultado, y quien cobra por asesoría de inmigración canadiense tiene que estar autorizado.